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一人狂赚390倍，持股市值超50亿元！2026年最牛股权激励事业诞生
起源: | 作者:陈韩韩 美彩国际征询师 ；高晋渝 美彩国际本钱合资人 | 颁布功夫: 2026-05-18 | 712 次浏览 | ? 点击朗诵正文 ?? ? | 分享到:

五年功夫，从券商首席到上市公司董秘，他用1371万元换来了53亿元身家，账面财富暴增390倍——这不是风投神话，而是一名“打工人”的股权激励真实战绩。

创业板再现十倍大牛股

2026年4月16日，国内数据中心企业级SSD市场的主题供给商大普微（证券代码：301666）正式登陆创业板 ；股票刊行价46.08元/股，上市首日开盘涨幅达349.72%，随后股价一路上涨。截至5月13日，收盘价达到631.00元/股，较刊行价涨幅超12倍，公司总市值达到约2,753亿元。
大普微成立于2016年4月，重要从事数据中心企业级SSD产品的研发和销售，是业内当先、国内极少数具备企业级SSD“主控芯片+固件算法+模组”全栈自研能力并实现批量出货的半导体存储产品提供商，客户蕴含字节跳动、腾讯、阿里巴巴、京东、百度、美团、快手、DeepSeek、幼红书、滴滴等互联网、云推算和AI企业。

公司在上市前，执行屡次股权激励打算，绑定主题人才

2021-2022年：公司陆续对主题高管执行股权激励，授予其控股股东大普海德的股权，使激励对象间接持有公司的股份。
2023年8月：大普微有限整体调换为股份公司（“大普微”），并成立“大普新聚、大普海聚、大普合聚、大普微聚”等多家员工持股平台，对主题员工执行股权激励。截至上市前夕，员工持股平台计算持有公司11.03%的股权。
2026年4月：大普微在上市前夕，通过战术配售的方式，向35名公司高管与主题员工配发新股，计算配售的股份数量为2,604,166股，占公司公开刊行数量的5.97%。
大普微执行屡次股权激励打算，覆盖了公司多多主题员工，不仅有效提升员工的不变性及工作积极性，推进公司与员工利益统一。

激励对象持股市值超53亿元，实现390倍的财富跃升

随着大普微的上市和股价暴涨，公司一多员工实现了财富上的集体跃迁。其中，2021年10月跨界参与大普微、担任董事、副总经理兼董事会秘书的朱劲松，其财富跃升尤为瞩目。
  • 早期入股：2022年5月，朱劲松出资28.06万元，获得公司控股股东大普海德12.63%的股权，提前锁定了公司主题价值。
  • 持续增持：2023-2026年，通过后续员工持股平台（计算出资93万元）及上市前的战术配售（出资1250万元），持续增长持有份额。
截至2026年5月13日，朱劲松先生计算持有公司股票约1,017.94万股，约占公司总股本的2.33%，持股市值约53.53亿元，相较于其累计出资额1371万元，账面收益暴增超390倍。
表：截至2026年5月13日朱劲松持有公司股票数量和持股比例


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结

语

大普微的上市，不仅是一家硬科技企业在本钱市场的高光时刻，更是股权激励造富效应的又一次经典传奇。再次印证了，在技术密集、人才驱动的科创领域，合理的股权激励机造可能深度绑定主题员工与公司持久利益，引发创新活力，最终在本钱市场实现价值共创与财富共享。
注：
（1）大普微：全称为“深圳大普微电子股份有限公司” ；
（2）大普微有限：全称为“深圳大普微电子科技有限公司”，系大普微的前身 ；
（3）大普海德：全称为“平湖大普海德科技有限公司”，为“大普微”第一大股东 ；
（4）资料起源：大普微招股说明书、风鸟、Choice、大普微公司官网。



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