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总而言之，在创新驱动国企高质量发展的今天，成立科学合理、价值联动的岗位职级系统不仅能为员工描述清澈的职业发展规划，形成企业内部“能上能下”的人才流动机造，更能赐与员工辽阔的职业发展空间，同时也是全面盘活人力资源、提升员工工作积极性的沉要行动。