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日前，国际可持续准则理事会（ISSB）颁布有史以来首套全球ESG汇报尺度，新规对公司社会、环境和治理风险披露作出了更具体的划定，将于2024年1月1日后生效
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在ESG理想加快奉行确当下，很多公司已经起头发展了ESG信息披露、ESG治理架构搭建等工作
。笔者通过度析多多当先企业颁布的ESG汇报发现，企业ESG运行治理蕴含战术方针与承诺、组织或管治架构、内容性议题治理、利益有关方沟通四个重要环节
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企业必要充分认知ESG的持久必然性和必要性，并从战术、业务模式、系统保险等方面做出适合企业自身和行业特点的铺排，做持久投入，通过ESG强化企业竞争优势，提升可持续经营能力
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具体而言，ESG有四种进阶指标水平：第一是积极态度，满足监管要求、根基尺度和预期即可；第二是自动态度，必要超出监管使命、根基尺度和评级要求，并与主题业务部门关联；第三是当先态度，实现超出行业均匀水平的可持续发展影响，与主题业务显著关联；第四是构建差距化竞争优势，形成企业怪异的竞争优势，推进行业整体提升可持续发展力，与主题业务融合发展、相互成就
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